部門經理的崗位職責

時間:2024-05-08 16:59:18 崗位職責 我要投稿

部門經理的崗位職責

  在現實社會中,需要使用崗位職責的場合越來越多,崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?下面是小編為大家收集的部門經理的崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

部門經理的崗位職責

部門經理的崗位職責1

  職責描述:

  1。負責組織開展智慧環境投資公司經營計劃及經營目標的編制、審核、跟蹤和總結;

  2。負責組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項目的立項、報審、驗收、支付、移交等工作;

  3。負責組織完成園林景觀、城市綠化類項目的招投標程序和合同談判工作;

  4。負責公司績效考核管理,分析經營目標達成情況,總結公司各部門指標及計劃完成情況;

  5。負責公司園林景觀、城市綠化類項目目標成本編制、合約規劃及成本優化。

  6。負責公司投資項目動態成本管理、變更洽商管理、工程結算及重計量工作。

  7。負責公司合同管理管理。

  8。負責組織公司流程管理體系優化和執行檢查。

  9。負責公司內外部法務與風險管理

  10。完成領導交給的其他工作。

  任職要求:

  1。 45歲以下,相關專業本科以上學歷;

  2。具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項目管理經驗;

  3。熟悉政府招標采購體系管理、園林綠化企業業務流程,具有良好的敬業精神和職業道德;

  4。具有較強的'組織能力、經營能力、管理能力。

部門經理的崗位職責2

  一、崗位使命:

  統籌生產運作,按時保質保量完成生產任務,達到公司的生產目標。

  二、工作職責:

  【1】完善生產運作管理系統,制定生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成(計劃、協調、完工)掌握每日生產整體進度,做好各店之間的組織、協調、分配;制定各店月生產目標,根據產能完成生產任務,緊急、異常訂單予以加班安排;力爭各店生產任務每月全面、超額完成;

  【2】執行自檢制度,合理配置員工,掌握生產節拍,提高生產效率(質量成本控制)

  對下屬進行生產操作、質量事故糾正、預防措施的培訓與指導,提高質量意識;密切關注一切浪費現象,防止不正常操作及損耗;對各類機器設備能耗進行控制與分析;

  【3】跟進客戶,協調客戶需求,處理客戶投訴(客戶管理)

  建立客戶等級檔案,做進一步跟進;及時處理下屬無法解決的問題,協調客戶需求,給客戶滿意的結果; 重視客戶提出的意見,組織指導下屬對客戶意見的處理;

  【4】建立本部門組織結構,進行合理分工(人員管理)

  每月定期召開一次生產會議,分析生產狀況,提出解決問題的辦法與措施;督促下級每周日常性會議,并對會議執行情況進行監督檢查;定期對下屬培訓、與其溝通、提升素質、了解思想動態,創造團隊凝聚力和協作精神;

  【5】加強生產設備的維護和保養,原材料供應及協調(設備、物料管理)

  提高生產設備、工具的使用率,建立設備檔案;每周定點設備檢查、維護與清潔,確保設備的正常運作;掌握生產進度和物料供應情況;

  【6】健全各項操作流程、作業指導書、安全手冊的擬定工作,并對執行情況監督檢查(制度建設)

  擬定下屬的績效考核細則,季度完善修改,督導下屬并進行考核;設定生產任務以及員工薪資計量考核方案;

  【7】營造整潔干凈的生產環境(環境管理)

  消除生產部門的臟、亂、差現象;督促下屬保持工作場所整潔,一切井條有序作業;以身作則、率先示范、發揮領導效應、打造高效團隊;

  完成上級領導交辦的其他工作。

  三、工作權利:

  1、擁有對生產計劃的'決定權和生產調度權

  2、擁有所屬下級業務水平的考核評價權

  3、下級之間工作爭議的決判權

  4、對生產工作職責范圍內的審批權。

  四、具備基本能力:

  有較強的綜合協調能力和組織能力,有擔當、能承受工作上的高強度壓力,具有很強的責任心。

部門經理的崗位職責3

  (一)崗位職責:

  1、負責擔保業務的營銷推廣,包括開拓客戶、銀行和中介渠道。

  2、負責擔保業務的`承辦。

  3、負責部門的營銷管理。

  (二)職位要求:

  1、金融、營銷、財務、經濟類相關專業本科以上學歷;

  2、具有擔保業務的從業經驗;

  3、熟悉銀行信貸流程,熟悉融資業務;

  4、熟悉房管部門的操作流程;

  5、語言表達良好、具備良好寫作能力,善于與人溝通。

部門經理的崗位職責4

  1、搜集、整理相關產品的市場行情以及客戶需求等情況,為銷售專員提供銷售信息;

  2、幫助經理聯系客戶,做好已有客戶維護;

  3、幫助銷售經理做好客戶的接待以及溝通工作,負責記錄客戶或者顧客的投訴并聯系相關部門協助處理;

  4、整理銷售資料,管理銷售合同以及其他銷售文件,做好歸檔工作;

  5、協助經理做銷售數據的統計、分析工作,并制作銷售報表;

  6、為客戶提供咨詢服務,建立與客戶的.良好合作關系;

  7、完成領導交給的其他任務。

  任職要求:

  1、市場營銷、國際貿易、金融相關專業優先考慮;

  2、大專及以上學歷、具備1年以上相關工作經驗;

  3、具備良好的語言表達能力,能與客戶進行良好的溝通協調;

  4、具備應變能力,遇到客戶、顧客投訴能進行良好的溝通解決,維護企業的聲譽;

  5、能與銷售經理密切配合;

  6、工作認真負責,熱愛銷售行業,能快速掌握銷售技巧。

部門經理的崗位職責5

  1、根居公司業務發需求,及產品在各區的具體的特點,協助經理對推進營銷工作有序、高效的進行。

  2、配合經理進行大客戶關系進行的維護、管理。

  3、協助經理建立與客戶溝通渠道,創建長期、良好、穩固的.客戶關系;

  4、協助經理推進公關商務活動有序、高效的進行;

  5、協助經理及時了解項目進展,協調各部門之間的溝通;

  6、協助經理整理客戶資料、合同的執行和歸案;

  7、協助按排經理日常日程,并幫好報銷等日常事務;

部門經理的崗位職責6

  隨著企業的發展和組織結構的調整,部門經理的角色越來越重要。作為部門的,部門經理需要承擔起多種職責,以確保部門目標的實現。下面將從不同的角度分析部門經理的崗位職責。

一、組織協調與溝通

  部門經理作為團隊的核心,需要發揮組織和協調的作用,確保團隊成員之間的溝通順暢,信息傳遞及時。部門經理需要有效地協調不同部門之間的合作,推動跨部門項目的.開展,從而提升整體工作效率。此外,部門經理還需要關注團隊內部的溝通,及時解決團隊成員之間的矛盾和沖突,維護團隊的和諧與穩定。

  二、制定戰略與計劃

  部門經理需要制定明確的戰略和計劃,以確保部門目標的實現。首先,部門經理需要深入了解公司的戰略規劃,明確部門的定位和使命,從而制定與之相符的部門發展計劃。其次,部門經理需要根據部門的實際情況,制定具體的工作計劃和行動方案,包括時間表、責任人、預期成果等。此外,部門經理還需要定期評估計劃的執行情況,并根據實際情況進行調整和優化。

  三、資源管理與分配

  部門經理作為資源的管理者,需要合理分配人力、物力、財力等資源,以確保部門目標的實現。部門經理需要關注團隊成員的能力提升和職業發展,合理分配工作任務,充分發揮團隊成員的優勢和潛力。同時,部門經理還需要關注部門的物資和設備管理,確保資源的有效利用和節約。此外,部門經理還需要與財務部門保持密切溝通,了解公司財務狀況和政策變化,為部門的財務決策提供支持。

  四、風險管理

  部門經理需要關注可能出現的風險和挑戰,并采取相應的措施進行預防和應對。這包括市場變化、競爭對手的動態、政策法規的變化等外部風險,也包括團隊內部的問題和矛盾等內部風險。部門經理需要建立風險預警機制,及時發現潛在的風險因素,并制定相應的應對策略。在風險發生時,部門經理需要迅速采取措施,調整工作計劃和資源配置,確保部門的穩定運行。

  五、xx與激勵

  部門經理需要關注團隊成員的表現,制定相應的激勵措施,以提高團隊的整體績效。部門經理需要建立完善的績效評價體系,根據工作任務、工作表現、工作成果等指標對團隊成員進行評估。根據績效評價結果,部門經理需要給予優秀員工適當的獎勵和表彰,鼓勵他們繼續保持優秀的表現。對于表現不佳的員工,部門經理需要與他們進行溝通,找出問題所在,并提供相應的支持和幫助,促使其改進。

  綜上所述,部門經理的崗位職責涵蓋了組織協調與溝通、制定戰略與計劃、資源管理與分配、風險管理、績效管理與激勵等多個方面。作為部門的管理者,部門經理需要具備全面的管理能力、領導力、溝通技巧和決策能力,以應對各種挑戰和機遇。

部門經理的崗位職責7

  1、負責銷售制度的執行、積極開發新客戶,與客戶建立長期穩定的'關系;

  2、積極完成銷售指標,負責下單、跟蹤貨物成產、成品管理、發貨、合同管理、貨款回籠等工作;

  3、收集營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、產品改進、新產品開發及售后服務等提出參考意見;

  4、負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常履行,明確所轄區域對賬,結款流程和賬期準時對賬,結款做到準確無誤,避免出現少款現象;

部門經理的崗位職責8

  1、負責新客戶來訪電話的`有效信息記錄并及時反饋給銷售經理;

  2、負責整理制作銷售合同、客戶資料等存檔管理;

  3、銷售訂單、開票、日常銷售報表等相關行政工作;

  4、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關系;

  5、相關市場訊息的挖掘與整理收集;

  6、銷售貨款的回收;

  7、其他主管交辦事項。

部門經理的崗位職責9

  1、負責公司所有苗木(喬木和灌木)的采購工作;

  2、收集價格信息、調查市場行情,詢價、比價、議價、確定優質供應商;

  3、協調解決與供應商之間溝通工作,穩定及發展供應商合作關系;

  4、定期跟供應商對賬,確保賬務清晰,收集相關單據資料辦理供應結款;

  5、完成上級交辦的工作。

部門經理的'崗位職責10

  1、負責銷售部門的銷售助理工作,協助部門經理完成績效考核;

  2、負責客戶資料等信息的'整理,包含客戶信息收集、客戶跟單、合同簽訂等;

  3、負責人員招募、引進及員工考核;

  4、日常報表收集,整理,匯總報告

  5、協助部門經理完成日常事務,協調與各部門之間的溝通,解決各項實際問題;

部門經理的崗位職責11

  崗位職責:

  1、根據企業信息化管理的需求和行業特點,規劃erp項目實施方案;

  2、負責erp項目的整體管理工作,包含項目計劃、進程、質量、資源、成本等;

  3、持續總結erp實施項目管理經驗、形成項目知識文檔;

  4、負責本部門團隊建設;

  5、負責企業信息化售前需求咨詢。

  任職資格:

  1、本科及以上學歷,管理信息系統、企業管理、財務、計算機、mba或相關專業;

  2、三年以上erp實施經驗,熟悉財務管理、供應鏈和制造業生產管理業務知識,具有制造業背景優先考慮;

  3、具備良好的溝通協調能力和書面表達能力,具備一定的領導和項目推動能力、較強的'組織協調能力,能與企業高層進行業務和管理層面的有效溝通;

  4、富有團隊協作精神、主動責任、誠信自律、抗壓能力強。

部門經理的崗位職責12

  1、負責公司產品銷售渠道的開拓、管理、支持和維護; 2、執行渠道銷售管理體系及代理政策,建立客戶檔案;

  3、通過渠道的.推進及有效管理,完成公司下達的銷售任務和利潤指標;

  4、負責結合渠道銷售產品,落實對代理商的培訓、指導; 5、負責收集,市場信息,做好競爭對手分析;對公司的市場營銷提出建議。

部門經理的崗位職責13

  1、有效的貫徹執行公司政策和流程,以及準備市場部門各種會議與會議記錄。

  2、有效挖掘市場信息,并及時把相關信息反饋給上級領導。

  3、協助市場經理策劃與設計市場方案和市場調研工作。

  4、協助市場經理處理日常市場工作和部門內務,以及按時完成上級交待的'任務。

  5、協助部門組織各項市場推廣活動。

  6、協助市場經理進行業務拓展和客戶關系維護。

  部門經理助理崗位職責

部門經理的崗位職責14

  崗位描述:

  在總經理的直接指導下,負責在各部門員工中貫徹執行國家有關法規和公司的方針目標;負責組織、制定各部門各級人員的職責與權限、工作與服務規范;對各部門負責和參與的工作質量、服務質量全面負責;對各部門負責的工作有指揮、考核權。全面組織、制定、修訂、落實部門內各營業部門的工作計劃和經營預算;督導、檢查各營業部門的日常運作,確保為客人提供優質高效的服務;通過完善成本控制與指標考核,完成部門的`各項經營指標。

  工作內容:

  1、貫徹、落實總經理的各項指示、指令,全面負責各部門的領導工作,直接向總經理負責。

  2、負責組織、制定、修訂、落實各部門的年度、月度營業目標及各項工作計劃。

  3、搞好市場預測,分析經營動向,保證服務質量的不斷跟進;適時舉辦各種優惠活動,不斷提高各部門營銷工作;嚴格控制服務質量的標準;加強各種物品管理,降低成本,增加盈利,保證完成各部門所擔負的工作任務和下達的各項基礎指標。

  4、負責在各部門中貫徹、執行新的質量方針和目標,帶領、指導兼職訓導員建立、完善、落實部門的規章制度及工作程序與標準,并按《獎懲制度標準》加強督導、檢查、考核、進行績效評估,不斷提高各部門服務的標準化、規范化、程序化、藝術化水平,激發員工工作的積極性。

  5、負責各部門人員的素質教育和業務培訓工作,(企業文化建設,掌握員工主要思想動態,倡導隊伍的創新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。

  8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

  9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。

  10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態。

  11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

  12、嚴格按項目執行計劃書執行,為驗收做好全部準備。

  13、每季制定對新產品推廣計劃,并按時實施完成。

  14、開拓新市場,增加新客戶。

  15、組織本部門員工業務培訓。

  16、樹立xx公司的專業形象,保證xx公司的名譽不受到侵害。

部門經理的崗位職責15

  信息中心部門職責

  一、根據公司發展戰略制定信息化工作規劃。

  二、負責編制公司信息化建設年度預算,并負責信息化項目的建設。

  三、負責公司局域網的運行、維護和管理,制定局域網的維護管理細則和操作章程,制定相關作業計劃并實施。

  四、負責計算機及周邊設備和網絡設備的采購、維護和管理。建立完善的設備檔案,定期進行保養維護。

  五、負責公司各信息系統的管理,確保正常使用。負責公司信息化建設應用系統的規劃、運行、維護和管理以及業務的推廣和用戶的指導、培訓及技術支持。

  六、與各個業務部門協調配合,參與制定公司各類管理制度和業務流程,保證其能通過信息管理平臺實施。

  七、負責編制計算機和信息系統應用的使用手冊和培訓教材,不定期組織培訓,提高公司計算機應用和網絡辦公的水平。

  八、完成公司領導交辦的其他工作任務。

  信息中心崗位職責

  根據日常工作實際需要,本中心初步設有3個崗位,分別是信息中心主任、系統管理員崗位、網絡管理員崗位。信息中心崗位及主要職責如下:

  信息中心主任職責

  一、負責信息中心的日常管理工作,負責組織制定公司信息化總體建設規劃和分期建設計劃以及經費預算。

  二、建立和完善信息化建設和管理的各項規章制度,實現管理的規范化和制度化。

  三、負責公司網絡體系的總體規劃和設計,根據公司信息化規劃,結合公司的實際情況逐步拓展信息系統管理范圍和深度。進行系統新需求的調研并提出解決方案。對信息化建設項目提出具體技術要求,并控制進度和質量,負責協調實施過程中遇到的問題。

  四、與各業務部門參與公司各類管理制度和業務流程的制定,保證其能通過信息管理平臺實施。

  五、定期對業務數據進行檢查,保證數據的規范性、完整性、合理性。

  六、負責公司網絡安全策略的規劃。

  七、負責組織信息中心人員進行業務學習,不斷提高其工作能力和業務水平。

  八、積極主動配合、協助公司其他部門的工作完成領導臨時交辦的.任務。

  系統管理員職責

  一、協助信息中心主任具體實施公司信息化建設目標和任務。負責公司ERP系統、OA系統、加密、防毒等應用系統的維護,保證各應用服務系統的正常運行。

  二、對公司需要上線的項目參與需求調研、可行性分析、技術可行性分析和需求分析,提出初步解決方案。

  三、負責系統項目的資料整理和歸檔,建立各應用系統災難性恢復應急預案,建立系統維護日志,定期對各應用系統和數據庫數據進行本地備份和異地備份。

  四、負責已開發的應用系統的試運行,對使用部門人員提供培訓與技術支持。

  五、嚴格遵守保密原則,不將公司的系統密碼外泄。

  六、努力學習、積極進取不斷學習新的計算機技術,掌握最新的計算機相關知識,對公司網絡提供技術支持。

  七、積極主動配合、協助中心其他崗位的工作及時完成主任交辦的其它任務。

  網絡管理員職責

  一、建立公司計算機及網絡設備技術檔案。

  二、統一管理機房服務器、存儲及相關設備的安裝、配置、維護、調整及更新。完整保存服務器及其相關設備的驅動程序、保修卡及重要隨機文件,做好系統的硬件維護,對設備定期檢查、定期清潔、除塵,保持設備正常運行。作好機房的環境衛生工作。

  三、負責公司計算機維護,定期進行系統巡查和維護,處理公司員工的計算機和網絡故障,并做好相關記錄。

  四、負責局域網交換機及防火墻、路由器等網絡設備的配置和維護。負責中軟管理系統的配置和維護,定期對各應用配置參數備份。

  五、負責公司局域網運行環境監控,負責公司網絡安全策略的實施。及時更新用戶終端系統補丁和病毒庫,及時發現故障征兆并進行匯報和處理。

  六、嚴格遵守保密原則,不將公司的網絡參數和系統密碼外泄。

  七、為公司員工使用計算機提供幫助,負責編制相關的使用手冊和培訓教材,不定期組織相關培訓。

  八、努力學習、積極進取學習新的網絡技術,不斷提高自我。

  九、積極主動配合、協助信息中心其他崗位的工作,及時完成主任交辦的其它任務。

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